Frédérique Jeske
Dirigeante engagée, Frédérique a dirigé une agence de Communication, puis de grands réseaux non profit (Medef/UPE13, Fédération Réseau Entreprendre, Ligue nationale contre le cancer).
Elle est aussi Coach de dirigeants certifiée (HEC), Administratrice certifiée (IFA), Auteure de guides professionnels aux Editions Eyrolles, Présidente fondatrice du cabinet de conseil et formation USKOA, Présidente fondatrice de Senior4Good le mouvement citoyen de lutte contre l'âgisme et Chevalier de l'Ordre national du Mérite.
Engagez vos équipes sur le chemin de la cohésion et du bien-être ensemble au travail !
Pourquoi parler intergénérationnel ?
Entre mythes et réalités… Et si la diversité d’âge et le lien entre les générations
étaient les principes actifs de la cohésion, de l’engagement et de la performance ?
Et si la coopération multigénérationnelle était l’ingrédient majeur de l’intelligence
collective, de la créativité et du bien-être au travail ?
4 générations sont au travail.
Au mieux, elles cohabitent.
Les incompréhensions et tensions augmentent avec l’accélération des innovations technologiques, les freins générationnels sont une réalité.
Les rapports au temps, à l’autorité, à l’organisation sont différents, ce sont des défis pour l’entreprise et pour ses managers.
L'âgisme est la première discrimination dans l'entreprise, avant toutes les autres, et c'est une discrimination silencieuse, qui touche les plus jeunes et les seniors.
Recruter et maintenir en emploi les salariés seniors est un enjeu, recruter et
fidéliser les jeunes talents est devenu une gageure, faire s’engager ensemble
toutes les générations un défi.
Les discriminations silencieuses de l’âgisme, les stéréotypes véhiculés dans notre société et nos biais cognitifs individuels viennent aussi percuter la bonne volonté des collaborateurs.
A l’heure où les transformations exigent que toutes les forces vives soient engagées, je vous propose d’aider vos équipes à SORTIR DES CASES GENERATIONNELLES pour remobiliser votre collectif, redonner du sens à l’action et faire le choix de l’inclusion active.
Mes ingrédients :
✨ énergie positive
✨ humour
✨ interaction avec le public
✨ émotion
✨ vécu de dirigeante
Une expérience unique pour marquer les esprits et renforcer l'engagement !
Je m'engage à :
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Casser les stéréotypes et les biais de tous les participants
Changer le regard en partageant émotions et prises de conscience
Optimiser la cohésion de votre collectif
Accélérer la dynamique d'équipe en améliorant le bien-être au travail
Prendre rendez-vous
Préparons ensemble votre future conférence sur l'intergénérationnel !
Conversation découverte de 30min avec Frédérique
Témoignages
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« Frédérique a fait une prestation qui a été tellement appréciée, qu’ils auraient souhaité que ça dure plus longtemps pour pouvoir échanger encore plus avec elle ».
Jean-Michel Bormand
Groupe IGS
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« Les personnes qui ont participé ont été absolument enchantés par la façon dont ça a été animé, elles en sont ressorties grandi ».
Dorothée Duez
Ile-De-France Mobilités
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« Elle amène très rapidement le propos à des choses pragmatiques donc en fait on ressort d’un temps d'échange, d’une conférence, avec des choses très concrètes, ça c’est sa force ! ».
Sandrine Béguec
CDC Habitat
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