Pourquoi agir
Chez USKOA, nous sommes
✨Des militants de cœur de l’inclusion intergénérationnelle
✨Des experts de l’engagement des expérimentés & de la coopération entre générations
Ensemble, faisons des enjeux de l’inclusion intergénérationnelle un levier de performance durable !
- Recruter et maintenir en emploi les salariés seniors est un enjeu
- Recruter et fidéliser les jeunes talents est une gageure
- Faire s’engager ensemble toutes les générations est un défi
Faire le choix de l’inclusion active by Uskoa,
C’est remobiliser votre collectif pour adresser les enjeux de la transformation durable
Transition démographique – Grande démission – Pénurie des talents
Rapport de force candidats/entreprises inversé durablement
Recrutements de plus en plus difficiles
Nouveau rapport au travail & forte volatilité des salariés
générations à animer
4
Un déficit de talents qualifiés estimé à 1,5M pour 2030 en France
Vieillissement de la population >> 50% des actifs seront seniors en 2035
LA GUERRE DES TALENTS EST DEVANT NOUS !
Pourtant >>
🚩De nombreux baromètres sociaux révèlent le mal être des salariés expérimentés dans l’entreprise, mis au placard et exclus des formation et mobilités
🚩Les silos et process ont enfermé chaque génération et mettent à mal la coopération dans les équipes
🚩Les recruteurs continuent à faire du classement vertical avec les CV des 45+
🚩Les chiffres sont édifiants : 44% des 55+ sont sans emploi, 16% des -24 au chômage, 1 senior sur 2 est discriminé
🚩Le coût de l’âgisme est élevé : 6% de votre masse salariale
L’enjeu est au carrefour de la RH, de la RSE et de la PERFORMANCE ECONOMIQUE
IL EST URGENT D'AGIR !
L’âgisme gangrène nos entreprises
Chômage
44%
des 55 ans+
sont sans emploi
Chômage
17%
des 24 ans-
sont sans emploi
Recrutement
Recrutement
Coût de l'âgisme
45%
des DRH ont pour consigne de privilégier des profils jeunes*
4/10
dirigeants n'embauchent pas de 45+ **
6%
de la masse salariale ***
*Opinion way/Grant Alexander 2023 **Indeed 2023 ***OCDE
Comment agir
Faites le choix de l’intelligence collective intergénérationnelle avec USKOA !
USKOA est aujourd’hui reconnu comme l’expert de référence de l’accompagnement des expérimentés et de l’optimisation de la coopération intergénérationnelle, au service de la performance opérationnelle et de la marque employeur
>> Un accompagnement sur mesure en 2 étapes >>
1- SENSIBILISER les équipes et les managers aux stéréotypes et mettre en mouvement le collectif >> Pour changer le REGARD
Des conférences inspirantes pour informer, accompagner la prise de conscience et déconstruire les stéréotypes de l’âgisme, fédérer et faire réfléchir les équipes :
Les Conférences & Masterclass sur mesure USKOA
« Uniques, ensemble », la conférence intergénérationnelle, interactive et inspirationnelle, pour sensibiliser à l’importance de l’enjeu et mettre en mouvement
« Seniors, et alors », pour comprendre les enjeux de l’inclusion des seniors, rendre fierté et engagement aux expérimentés & disposer des outils pour agir
Un contenu et un format adapté pour chaque public >>
• Salariés ou actifs (grand public)
• Managers, RH et comex/codir
• Chefs d’entreprises (réseaux de dirigeants)
Présentiel, webinaire, studio live, de 30 mns à 1h30
Découvrez la Conférence signature de 2024
2- VOUS ACCOMPAGNER
Pour définir & mettre en action votre démarche seniors-intergénérationnelle
Du diagnostic terrain à la conception et mise en place de parcours personnalisés jusqu’aux KPI de suivi, nos experts mettent en mouvement toutes les générations !
· Réaliser le diagnostic interne & définir les indicateurs de mesure
· Définir le dispositif d’action adapté à la culture interne : acculturation, formation, rencontres, pilotes et déploiements…
· Acculturer les managers qui sont en première ligne [ateliers & formations : les clés du management intergénérationnel]
· Communiquer et Partager dans l’entreprise des rôles modèles seniors et des retours d’expérience pour infuser et
diffuser la culture
· Faire grandir les salariés expérimentés [parcours sur mesure "confiance et projet pro", bootcamp "singularité et valeur", ateliers "leadership & digital"…] pour leur redonner confiance et les faire s’engager dans une nouvelle étape de carrière
· Ouvrir des espaces de dialogue intergénérationnel [tables rondes & regards croisés, parcours de dialogue
intergénérationnel, co-développement & innovation, séminaires de cohésion intergénérationnelle, mentorat croisé
intergénérationnel©️ Uskoa…]
Demandez notre Présentation des services Seniors & intergénérationnel USKOA
Les bénéfices des parcours Seniors-Intergen by Uskoa
Développement de l’attractivité et de la marque employeur
Valorisation des singularités au service du collectif
Mise en action de l’intelligence collective intergénérationnelle
Plus d’innovation, de créativité, de performance
Plus d’engagement, de bien-être au travail, de cohésion
Moins de difficultés de recrutement et de fidélisation
Démarche RSE-ESG performante
Culture du partage et de la transmission
L'inclusion intergénérationnelle ?
Une Clé de performance !
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Découvrez aussi le nouveau livre de Frédérique Jeske
À l’heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l’âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s’insérer sur le marché de l’emploi et à trouver leur juste place une fois en poste. Les préjugés génèrent incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail… Un gâchis monumental !
Comment prendre sa juste place et s’épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment être acteur d’un nouveau contrat social qui redonne sens et engagement au quotidien professionnel ?
Etayé de nombreux conseils et témoignages, ce guide pratique vous propose de :
-
Faire le point sur les transformations du monde du travail et leurs impacts sur les parcours professionnels ;
-
Comprendre les discriminations par l’âge, les cases des générations et leur origine, pour mieux en sortir ;
-
Découvrir les clés individuelles et collectives pour faire des dynamiques intergénérationnelles un levier de bien-être et de performance.
Résolument engagé et optimiste, ce livre est un appel à l’action pour changer le monde du travail.
Editions Eyrolles
Disponible en librairie et en ligne
Achats groupés sur demande
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ILS NOUS FONT CONFIANCE
